علاقه‌مندی هالند

1. واقع گرا (Realistic)

اینها افرادی هستند که فعالیت های منظم را دوست دارند یا از کار با اشیا، ابزارها و ماشین ها لذت می برند.

افراد واقع بین:

• خود را از نظر مکانیکی یا ورزشی بااستعداد می بینند، اما ممکن است در تعامل با دیگران موفق نباشند.
• برای موارد عینی و ملموس مانند پول، قدرت و مقام ارزش قائل هستند.
• از فعالیت‌های «اجتماعی»، که نیاز به تعامل با افراد دیگر دارند، اجتناب می کنند.

صفات مشترک:

• سرسخت، انعطاف ناپذیر، پیگیر، مادی گرا، عمل گرا و بی پروا.

2. تحقیقاتی (Investigator)

افراد جستجوگر فعالیت هایی را دوست دارند که شامل تحقیقات خلاقانه درباره جهان یا طبیعت است.

افراد تحقیقاتی:

• خود را بسیار باهوش می بینند، اما اغلب فاقد مهارت های رهبری هستند.
• برای تلاش های علمی ارزش قائل می شوند.
• از فعالیت هایی که پیش پا افتاده، تجاری یا کارآفرینانه به نظر می رسند خودداری می کنند.

صفات مشترک:

• تحلیلگر، کنجکاو، بدبین، روشنفکر، دقیق و محجوب.

3. هنرمند (Artistic)

افراد هنرمند فعالیت های بدون ساختار را دوست دارند و از استفاده مواد برای خلق آثار هنری لذت می برند.

افراد هنرمند:

• خود را هنرمندانی با استعداد می بینند.
• برای زیبایی شناسی ارزش قائلند.
• از مشاغل یا موقعیت های «متعارف» اجتناب می کنند.

صفات مشترک:

• ایده آل گرا، پیچیده، درون گرا، حساس، ناکارآمد و ناسازگار.

4. اجتماعی (Social)

افراد اجتماعی از اطلاع رسانی، آموزش، توسعه، درمان و آگاهی دادن به دیگران لذت می برند.

افراد اجتماعی:

• خود را مفید، فهمیده و قادر به آموزش دیگران می دانند.
• برای فعالیت های اجتماعی ارزش قائل می شوند.
• از فعالیت‌هایی که مرتبط با مشاغل یا موقعیت‌های واقع گرایانه باشند، اجتناب می کنند.

صفات مشترک:

• سخاوتمند، صبور، همدل، با درایت، متقاعد کننده و همیار.

5. کارآفرین (Enterprising)

این افراد از رسیدن به اهداف سازمانی یا دستیابی به سود اقتصادی لذت می برند.

افراد کارآفرین:

• خود را به عنوان رهبران و سخنرانان بی پروا، محبوب و بزرگ می بینند، اما ممکن است فاقد توانایی علمی در آن باشند.
• برای دستاوردهای سیاسی و اقتصادی ارزش قائلند.
• از فعالیت‌های مورد نیاز مشاغل و موقعیت‌های «تحقیقی» اجتناب می کنند.

صفات مشترک:

• برونگرا، ماجراجو، خوش بین، جاه طلب، اجتماعی و خودنما.

6. سازمان یافته (Conventional)

افراد متعارف از دستکاری داده ها، نگهداری سوابق، بایگانی، بازتولید مطالب و سازماندهی داده های نوشتاری یا عددی لذت می برند.

افراد سازمان یافته:

• خود را دارای توانایی کار کارمندی می بینند.
• برای کسب و کار و دستاوردهای اقتصادی ارزش قائلند.
• از فعالیت های بدون ساختار یا «هنری» اجتناب می کنند.

صفات مشترک:

• کارآمد، اثربخش، وظیفه شناس، انعطاف ناپذیر، تدافعی و روشمند.